Product Series
推薦產(chǎn)品
MZ型雙梁抓斗門(mén)式起重機|抓斗雙梁門(mén)式起重機
MD型電動(dòng)葫蘆|MD型鋼絲繩電動(dòng)葫蘆
LZ型抓斗電動(dòng)單梁起重機|LZ型電動(dòng)單梁抓斗起重機
LX型電動(dòng)單梁懸掛起重機|電動(dòng)單梁懸掛行車(chē)吊車(chē)
MHE型雙吊鉤門(mén)式起重機|MHE型雙葫蘆門(mén)式起重機
HY型冶金電動(dòng)葫蘆|HY型冶金鋼絲繩電動(dòng)葫蘆
LXB型防爆單梁懸掛起重機|防爆電動(dòng)單梁懸掛起重機
MG型門(mén)式提梁機|MG型龍門(mén)提梁機
電動(dòng)單梁橋式起重機|單梁橋式起重機
河南華東起重機械設備公司
服務(wù)熱線(xiàn):400 086 9590
公司:河南華東起重機械設備有限公司
聯(lián)系人:賈經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà):13903802779
地址:河南新鄉市封丘縣起重機工業(yè)園區
當前位置: 起重機 > 起重機文章
懸臂吊起重機的事故預防及處理方法?
時(shí)間:2025-03-17來(lái)源:起重機廠(chǎng)家瀏覽次數:1
1、懸臂吊起重機事故的發(fā)生原因主要包括人的因素和設備因素兩個(gè)方面,其中人的因素主要是由于管理者或使用者心存僥幸、省事和逆反等心理原因從而產(chǎn)生非理智行為,物的因素主要是由于設備未按要求進(jìn)行設計、制造、安裝、維修和保養,特別是未按要求進(jìn)行檢驗,帶"病"運行,從而埋下**隱患。
占比例較大的懸臂吊起重機事故起因主要有:
a、違反**操作規程,如超載或未確認吊運物品重量,斜拉斜吊,吊重下站人、吊重捆扎不可靠,吊鉤掛鉤不可靠和操作人員不具備資格等;
b、設備**保護裝置未裝或失效。如起升高度限位器、起重量限制器、力矩限制器、吊鉤防脫鉤裝置、運行極限限位器等未裝或失效,設備接地或接零不可靠,漏電保護不可靠等;
c、檢查、檢驗工作未按要求進(jìn)行。如未建立并執行定期檢查制度(班前檢、周檢和月檢等),未按要求報監督檢驗機構進(jìn)行驗收檢驗和定期檢驗,導致設備帶"病";
d、檢修作止時(shí)無(wú)**監護人員或無(wú)警示牌。如相鄰設備運行未監護,地面供電開(kāi)關(guān)未掛警示牌等;
e、使用維修等作止人員未按規定穿戴防護勞保用品;
f、塔式懸臂吊起重機安裝或拆卸未按規定程序進(jìn)行;
g、汽車(chē)懸臂吊起重機作業(yè)時(shí)未能保證設備及吊運物品與作業(yè)環(huán)境中電線(xiàn)的**距離。
2、針對懸臂吊起重機事故的各種起因,使用單位應與制造、安裝和維修單位以及懸臂吊起重機械監察部門(mén)、監督檢驗機構密切配合,加強管理工作,貫徹各項檢驗制度,消除**隱患,*大限度減少事故發(fā)生的可能性,使用單位必須*少做好以下工作:
a、切實(shí)加強**思想工作,從**工作人員到操作、維修和檢查人員都要培養**意識,自覺(jué)避免不**行為;
b、嚴格執行**操作規程,杜絕違章操作;
c、制定完善的檢查、檢驗制度并嚴格執行;
d、對操作人員進(jìn)行培訓、考核。
3、起重傷害事故的處理
起重傷害事故的處理,一般可分為事故現場(chǎng)處理、事故詳情調查、事故原因分析、事故處理結案等五個(gè)階段,事故所在單位應注意:
1)、發(fā)生起重傷害事故后,所在單位必須盡一切可能組織搶救受傷人員和國家財產(chǎn),采取有效措施制止事故蔓延擴大,并應認真保護事故現場(chǎng),凡可能與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)等,均不得人為地破壞,如果為搶救受傷者需要移動(dòng)現場(chǎng)某些物體,必須做好標志、照相和詳細記錄。
2)、在處理現場(chǎng)的同時(shí),所在單位應立即將事故概況,用電話(huà)、電報或其他快速辦法報告當地**監督部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)。
3)、對事故原因及責任分析清楚后,即應按有關(guān)法律規定進(jìn)行嚴肅處理:
(1)、應追究有關(guān)領(lǐng)導責任的事故,包括:
a、規章制度和**操作規程不健全,使職工無(wú)幸可循;
b、未對職工進(jìn)行**技術(shù)培訓,職工未取得合格證,即令上崗作業(yè);
c、起重設備未進(jìn)行定期檢修,未經(jīng)**檢驗合格,或設備存在缺陷仍允許使用;
d、明知設備在不**環(huán)境中作止,而不采取防護措施。
(2)、追究肇事者或有關(guān)人員責任的事故,包括:
a、違章指揮,違章作業(yè),玩忽職守;
b、發(fā)現緊急情況未報告,未采取緊急措施;
c、不服從管理,違反勞動(dòng)紀律,擅離職守或擅自升動(dòng)設備。